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作为管理者，我们的责任是在公司发展的同时，让员工学到更多的本领、挣到更多的金钱，否则就是失职。为此，我们应该更加严格地要求大家，宁愿让大家现在觉得不舒服，也不能在将来有一天被大家骂。企业不可能轻轻松松就赚到钱，就成功；个人要有真本事，企业同样得有真实力。为此，我们一定要改变。
“改变”，是变得更好，也意味着“进步”：有更强的能力，有更好的形象（外形的、内在的），有更好的业绩，有更好的收入……只有变得更好，员工才不会被企业、被社会、被男人（女人）抛弃。
一、改变：
“改变”一定是不舒服的，为什么要改变？目的就是“进步”，只要每天进步一点点，能坚持一年，结果会让你大吃一惊：1.01364=37.4！
改变什么？就是要改变观念或思维（特别是惰性、顽固的），行为，习惯。其实，人与人之间的差距、穷人和富人之间的差距，就在这三者之间。
二、自律：
改变的途径只能靠“自律”，（小孩更多是靠言传身教，“儿子让我更加自律”），所谓“自律”就是：自我要求（不是老板、领导要求你，而是自己给自己定目标、定规则，是在没人监督你的情况下），自我约束（不找理由、不找借口、说到做到），落在行动（不是空谈、不是空想），坚持、坚持、再坚持（不是遇到困难就轻易放弃）， “坚持21天就能形成习惯”，习惯就是自律融入血液中。
台湾知名企业家张广博（良机集团董事长、创始人）说过，“没有好习惯、成功不容易；拥有好习惯，失败不容易”。一句话：成功的人都自律。
==》成功获得自由，让你实现“工作自由、财务自由、人生自由”。
三、细节：
自律的起点是细节、小事，从“小事、细节”做起，行动、坚持、习惯，最终改变命运（获得成功）。
举例：从一件你认为难以做到的但很有意义的小事做起，修炼“自律”：
1、守时：开会、上班、拜访客户、男女约会…….；
2、早起：每天早起半个小时（几乎所有成功的企业家都早起，中外都一样…….）；
3、随身带纸笔（手机记也可以，印象笔记）：随时记录，开会、听课、与业内人士聊天…….；
4、周记（周总结与计划）：在开周会之前，形成目标意识、反省意识；
5、坚持运动：每周二次大运动或每周五天小运动（半个小时），坚持下去；
6、学会倾听：不打断、不玩手机，专注倾听；
7、日毕日清：日清日高，比如当天的工作（会议纪要）没有完成不能睡觉；
8、拜访客户前先做好功课：不仅是认真想，而且要写下来；
9、保持整洁：办公室整洁、个人着装整洁…….，让别人喜欢和你接触；
10、马上学一个小技能：比如做画流程图、学会做PPT、懂得商务礼仪、会做企易秀、会PS…….
以上，和大家共勉。
2017年9月18日